Exprimez-nous votre besoin, on s’occupe du reste !
Un processus rapide, clair et sécurisé.
Vous validez votre futur alternant, on prend en charge les formalités contractuelles.
Nos alternants évoluent dans un cadre structuré, fondé sur des référentiels de compétences et des exigences professionnelles concrètes :
Autant de compétences comportementales clés, directement mobilisables pour une intégration réussie et une performance durable en entreprise.
Nous formons des alternants du CAP au Bac+3 dans des secteurs en forte demande :
Animation, loisirs & tourisme
Vente & conseil
Ressources humaines & social
Contrat d’apprentissage
La rémunération dépend de l’âge et de l’année du contrat. Calculé en pourcentage du Smic mensuel brut (1 823,30 euros au 01 janvier 2026), le salaire minimum d’un apprenti en contrat d’apprentissage s’établit dès lors comme suit en 2026 :
En pourcentage du Smic ou du Salaire Minimum Conventionnel (SMC) si existant
Salaire mensuel net pour un apprenti en 2026
Sur la base du smic (1 823,03€ au 01/01/26), le salaire minimum mensuel net d’un apprenti s’établit comme suit en 2026 :
Contrat de professionnalisation
Sur la base du Smic mensuel brut (1 823,03 euros au 01 janvier 2026), le calcul du salaire minimum d’un alternant en contrat pro s’établit dès lors comme suit en 2026 :
Salaire Net d'un alternant en 2026
À noter
Montants des aides pour les entreprises de moins de 250 salariés :
Montants des aides pour les entreprises de 250 salariés et + :
Cas spécifique :
À retenir
Notre pédagogie repose sur une approche immersive et expérientielle.
Quand la formation devient expérience, les talents deviennent opérationnels
Avec Aulialis, vous recrutez des profils immédiatement opérationnels, formés à la réalité du métier et aux référentiels métiers, grâce à des mises en situation théâtrales immersives : posture professionnelle, compétences techniques maîtrisées, adaptabilité et efficacité dès les premiers jours..
Nos apprenants seront en mesure :
Notre centre de formations de est implanté au sein d’un espace de coworking de plus de 3 000 m², situé à Bordeaux, au cœur d’un écosystème d’entreprises.
Les avantages pour nos apprenants :
Égalité des chances et Accessibilité
AULIALIS garantit un accueil individualisé pour les personnes en situation de handicap afin de lever les freins à l'apprentissage et à l'insertion. Le référent dédié, Eric OUAKNINE (eric.ouaknine@aulialis-formations.fr) est l'interlocuteur privilégié pour la coordination de ce parcours spécifique.
Identification des besoins : Dès la phase d’admission, un entretien de positionnement individualisé permet d'analyser les profils et d'identifier les attentes spécifiques.
Adaptations concrètes : En lien avec les référentiels de compétences, l'école propose des adaptations basées sur les principes d'accessibilité universelle et le respect de la Loi handicap.
Aménagements pédagogiques : Supports adaptés et modularité des parcours.
Missions en entreprise : Lien étroit avec l’entreprise d’accueil pour s’assurer de la compatibilité des missions et des aménagements mis en place.
CONTACTS RÉFÉRENTS POUR L'ACCOMPAGNEMENT
Pour toute demande liée à ce dispositif, les interlocuteurs sont :
Accompagnez vos managers, développez la performance de vos équipes
Aulialis accompagne les directions RH dans la montée en compétences des managers et des équipes, avec des dispositifs directement ancrés dans la réalité du terrain.
Nos formations sont conçues pour répondre à vos enjeux clés : structurer les pratiques managériales, renforcer l’engagement et soutenir la performance collective.
Nos parcours s’appuient sur des situations concrètes vécues en entreprise et visent une transformation durable des pratiques :
Développer la posture managériale
• Développer l’intelligence émotionnelle des managers
• L’art du feedback constructif
Renforcer la performance collective
• Animation de réunions d'équipes collaboratives
• Cartographie des compétences et répartition des missions
Structurer le pilotage et l’organisation
• Piloter les projets avec efficacité
Des formations conçues pour outiller concrètement vos managers dans leur quotidien
Nous privilégions une approche expérientielle qui favorise l’appropriation et le passage à l’action :
• Mises en situation réalistes issues du vécu managérial
• Apports issus des sciences cognitives et comportementales
• Outils immédiatement réutilisables
• Feedbacks personnalisés
• Plans d’action concrets
Vos managers gagnent en efficacité rapidement et durablement.
“Situations managériales en scène”
Un format immersif unique pour accompagner vos transformations :
• Des situations managériales jouées par des comédiens
• Une immersion émotionnelle qui fait écho au vécu des équipes
• Un débrief structuré pour ancrer les apprentissages
Un dispositif particulièrement efficace pour faire évoluer les postures et accompagner l’adoption de nouvelles pratiques
Un format idéal pour vos séminaires et dispositifs RH
Déployable dans vos programmes :
• Parcours managériaux
• Séminaires internes
• Plans de développement des compétences
Avec des impacts concrets :
• Libération de la parole
• Alignement des pratiques
• Renforcement de la cohésion
• Accélération des transformations.
Parce que chaque organisation est unique, nos formations se déploient là où elles ont le plus d’impact : au cœur de votre entreprise, si vos locaux sont adaptés, dans des lieux à proximité que nous mobilisons selon vos besoins ou dans nos espaces de coworking à Bordeaux,
+3000 M2 d’espaces de travail
+10 salles équipées
1 ROOFTOP et plusieurs zones de détente
en savoir plus sur notre campus
Ces tarifs sont présentés à titre indicatif et peuvent varier selon les spécificités de votre demande. Un devis précis sera systématiquement établi à la suite d’un entretien approfondi pour cerner vos attentes et contraintes spécifiques.