Formation continue

Situations Managériales en Scène

Offrez à vos managers une expérience immersive où le théâtre révèle, avec impact, les réalités du management.

  • Managers de proximité
  • Responsables d’équipe
  • Coordinateurs de projet
  • Chefs de service

Objectifs pédagogiques

Offrez à vos managers un moment captivant, où le théâtre devient un miroir de la réalité managériale. Ce format unique associe la puissance émotionnelle d'une œuvre scénique à  l’analyse structurée d’un expert du management, pour questionner et faire évoluer les  pratiques.

Un concept pédagogique innovant

  • Une pièce jouée par des comédiens professionnels sur des situations vécues au travail. • Un débriefing managerial de chaque scène animé par un expert.
  • Réflexions sur la posture managériale, les dynamiques d’équipe et la econnaissance.

Présentation de la pièce

Cette œuvre originale met en scène Anna, collaboratrice investie et discrète, dont l’engagement dépasse son périmètre de poste. À travers ses échanges avec Marie, ancienne collègue lucide, et Georges, voisin fantasque et philosophe, se révèle un questionnement profond sur la reconnaissance, le sens du travail, la charge mentale et le management bienveillant. Portée par une écriture réaliste et des dialogues ciselés, la pièce donne à voir les dynamiques d’équipe, les non-dits hiérarchiques, les tensions implicites, mais aussi les potentiels d’émancipation et de transformation managériale. À la fois drôle, touchante et inspirante, cette fiction à résonance professionnelle permet aux spectateurs de s’identifier, de réfléchir, et d’envisager autrement leur posture, leurs pratiques, et leur relation à l’autre.

Programme de la formation

Un moment unique à vivre en 3 temps

  • Immersion émotionnelle : identification immédiate via des personnages réalistes. • Résonance collective : échanges guidés sur chaque scène.
  • Apports d’expert : outils concrets pour transformer sa posture managériale.

Pourquoi ce format est-il si impactant ?
C’est une expérience théâtrale immersive, une mise en lumière des dynamiques de  l’entreprise, un déclencheur d’évolution managériale qui :

  • Crée un espace de parole authentique.
  • Fédère autour d’une vision commune du management.
  • Fait émerger des prises de conscience fortes.

Thématiques abordées

  • Clarification du rôle du manager
  • Sécurité psychologique des collaborateurs
  • Organisation et structuration des missions
  • Reconnaissance et montée en compétence
  • Charge de travail et vigilance collective
  • Leadership participatif

Format & durée

  • 1/2 journée ou journée complète • En présentiel
  • Groupes de 10 à 30 participants • Personnalisation possible selon le  contexte

Méthodes pédagogiques

  • Théâtralisation : saynètes jouées par des comédiens professionnels sur scène ou en salle.
  • Analyse collective : débriefing animé pour favoriser la participation et la réflexion collective.
  • Apports théoriques et pratiques : transmission d’outils concrets directement applicables.
  • Interaction : forte implication émotionnelle et intellectuelle des participants tout au long de la session.

Évaluation de la formation

  • Auto-positionnement en amont et en aval de la session.
  • Évaluation à chaud des apports perçus et de la transposition opérationnelle.
  • Échanges en fin de session pour identifier les pistes d’action concrètes.

Les + de la formation

Bénéfices pour l'entreprise

  • Des collaborateurs engagés
  • Des managers alignés et motivés • Une culture managériale humaniste • Renforcement de l’intelligence  collective
  • Un climat social propice à la performance économique
  • Des équipes redynamisées et alignées  sur les objectifs de l’organisation