Assistant Ressources Humaines

Ce bloc forme des professionnels opérationnels capables de maîtriser la gestion administrative et juridique des ressources humaines, d’assurer la paie selon la réglementation, et de produire des indicateurs précis et conformes. Il combine théorie, pratique et digital pour préparer efficacement à la fonction d’Assistant Ressources Humaines.

Objectifs pédagogiques généraux

• Identifier les principales sources du droit du travail et comprendre la hiérarchie des normes sociales.
• Sécuriser la gestion administrative du personnel de l’embauche à la sortie.
• Élaborer, vérifier et interpréter un bulletin de salaire conforme à la réglementation.
• Produire et analyser des indicateurs RH pertinents dans le respect du RGPD.
• Adopter une posture professionnelle adaptée aux enjeux administratifs et juridiques.

Ce bloc 2 forme des professionnels capables de conduire les processus de recrutement et d'intégration avec rigueur, de piloter le développement des compétences et de favoriser la qualité de vie au travail. Il complète la préparation à la fonction d’assistant ressources humaines en mettant l’accent sur la communication, l’inclusion et la gestion dynamique des ressources humaines.

Objectifs pédagogiques généraux

• Conduire un processus de recrutement conforme et efficace.
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à la qualité de vie et conditions de travail (QVCT).
• Élaborer un plan de développement des compétences et mobiliser les financements adaptés.
• Développer une communication professionnelle claire et adaptée aux situations RH.