Formation continue

Développer l’intelligence émotionnelle des managers

Renforcez votre leadership en apprenant à mieux comprendre, exprimer et gérer vos émotions ainsi que celles de vos équipes.

Public cible

  • Managers
  • Chefs de projet
  • Responsables RH
  • Toute personne encadrant des équipes ou souhaitant renforcer ses compétences relationnelles.

Calendrier

Après validation de l’analyse du besoin, la formation débute selon le calendrier défini conjointement avec l'entreprise ou le stagiaire.

Aucun prérequis nécéssaire

Formation ouverte à toute personne souhaitant développer ses compétences. Aucun prérequis n'est exigé pour intégrer la formation.

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Objectifs pédagogiques

Renforcez votre leadership grâce à l’intelligence émotionnelle.

Apprenez à mieux comprendre, exprimer et gérer vos émotions ainsi que celles de vos équipes. Développez l’écoute active, l’empathie et la gestion des tensions pour un climat de travail sain et motivant. Grâce à des outils concrets (roue des émotions, DISC) et des mises en situation, vous gagnerez en impact et en agilité managériale. Une formation essentielle pour un management plus humain et efficace.

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  • Maîtriser les fondamentaux du management de projet.
  • Savoir planifier, exécuter, suivre et finaliser un projet efficacement.
  • Mobiliser les parties prenantes autour d’une dynamique collective.
  • Utiliser des outils de pilotage modernes comme le diagramme de Gantt et Microsoft Project.
  • Gérer les risques et la communication en période de crise.

Programme de la formation

  • Management de projet : cadre, posture et méthodologie
  • Identification et mobilisation des parties prenantes
  • Planification avec le diagramme de Gantt
  • Utilisation de Microsoft Project pour le pilotage
  • Leadership de projet et gestion des dynamiques collectives
  • Anticipation et traitement des risques
  • Communication efficace en période de tension ou de crise
  • Atelier : réalisation d’un plan de pilotage opérationnel

Méthodes pédagogiques

  • Apports conceptuels et outils visuels (roue des émotions, grille DISC)
  • Ateliers collaboratifs, jeux de rôle, études de cas pratiques
  • Auto-évaluations, exercices en binôme, débriefings collectifs
  • Mises en situation concrètes et outils transférables au quotidien

Évaluation de la formation

  • Auto-évaluation des acquis
  • Études de cas et mises en pratique
  • Restitution orale argumentée
  • Élaboration d’un plan de développement personnel

Les + de la formation

  • Des outils immédiatement applicables pour mieux gérer les émotions en situation professionnelle.
  • Une approche concrète et comportementale basée sur les neurosciences et la psychologie positive.
  • Des mises en situation réalistes pour expérimenter et intégrer les apports.
  • Un cadre bienveillant et interactif favorisant les échanges entre pairs.
  • Un plan d’action personnalisé pour ancrer durablement les compétences développées.